차세대 보안 리더

디지털 전환에 따라 중요성이 높아진 정보보호 분야를 선도하는 고급 인력을 집중 양성하고, 전문화된 교육‧훈련을 통해 산업 및 안보 등 각 분야에서 차세대 보안리더로 활약할 수 있도록 지원

가. (1차 선발) 서류전형 (1) 지원서, 자기소개서, 학습계획서 평가를 통한 2배수 이상 선발 나. (2차 선발) (1) 인적성 검사(온라인) : 서류전형 합격자를 대상으로 정보보안 전 문가의 인성, 역량, 직무능력, 적성 등을 평가 (2) 필기시험: BoB 프로그램 참여에 필요한 선수지식(시스템, OS, 프 로그래밍, 네트워크, 어플리케이션 등)을 필기시험을 통하여 평가 하고 교육생 선발에 참조 (3) 심층면접- 심층 기술면접을 실시하여 보유기술 수준과 정보보안 전문가로서 의 포부, 비전, 인성, 의욕 등을 종합 평가- 심층 면접: 평가위원 멘토단의 지원자 SW프로그램, 포트폴리오를 참조하여 심층 면접 평가 진행- 필기전형 및 면접전형 평가 점수 합산 후 최종 선발